Ressources :
Pratiques pour les personnes LGBTQIA+ dans les universités et la recherche :
Recommandations de l'ISMI sur l'accueil des personnes LGBT+ dans la recherche.Fiche pratique sur le respect des droits des personnes trans de la DILCRAH.
Guide d'accueil des personnes trans à destination des RH et des managers.
Groupe de travail sur les protocoles de changement de nom (en particulier avec des ressources pour changer son nom sur ses publications). (anglais)
Vers des associations qui forment à l'accueil des personnes LGBTQIA + :
Formations proposées par l'association OuTrans sur l'accueil des personnes trans.
Sur les biais et les discriminations :
Guide pour éviter les biais de genre dans les lettres de reccomandation. (anglais)Guide "Agir contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’emploi" du défenseur des droits, /!\ pas parfait mais est un document officiel français /!\.
Enquête sur le Prénom d’usage dans l’enseignement supérieur et la recherche : recours et difficultés des étudiant·es trans.
Pour obtenir de l'aide :
Réseau d'Assistance aux Victimes d'Agressions et de Discrimination à raisons de leur orientation sexuelle, leur identités de genre et leur état de santé.SOS homophobie, association proposant une ligne d'écoute anonyme et un accompagnement pour les vicitmes de LGBTphobie. Aussi ouvert aux personnes qui ne sont pas en France.
L'Autre Cercle, association pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail.
Le CLASCHES, collectif anti-sexiste de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur, est une association féministe ouverte à l’ensemble des étudiant·e·s, doctorant·e·s, enseignant·e·s et/ou chercheur·e·s et personnels BIATSS.